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Défi Mission Emploi Handicap

  • Thème: Application la plus accessible aux utilisateurs
  • Prix: une formation professionnelle de deux jours à l'accessibilité numérique
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Podium

L'objectif est de réaliser l'application (desktop comme mobile) la plus accessible possible, notamment pour les personnes en situation de handicap.

L'application récompensée sera celle qui respecte le plus grand nombre de recommandations graphiques, techniques et éditoriales AcceDe Web (disponibles en libre consultation / téléchargement sur http://wiki.accede-web.com).

Quelques pistes :

. Lorsque vous concevez les fonctionnalités et le design de votre application, penchez-vous sur les recommandations AcceDe Web pour la conception graphique.

. Avant de commencer les développements, prenez connaissance des recommandations HTML/CSS et JavaScript pour vérifier toutes celles que vous pourrez appliquer.

Notre prix sera remis à l'équipe qui aura su faire preuve de créativité tout en gardant un excellent niveau d'accessibilité pour tous :)

Elements attendus/critères de notation:

Les participants devront remettre :

  • Un document présentant la solution, en insistant notamment sur :
  • La démarche adoptée pour la prise en compte de l'accessibilité ;
  • Le niveau d'accessibilité atteint ou visé (avec les principales recommandations respectées) ;
  • Les axes d'amélioration (avec les recommandations non respectées et les raisons).
  • Un prototype eT/ou une démo de la solution.

Le partenaire : ATOS

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Contact

CLAVEL Marc-Anton (marc-anton.clavel@atos.net)

Description

Atos, acteur international des services informatiques avec un chiffre d’affaires annuel de 8,8 milliards d’euros et 77 100 collaborateurs dans 52 pays, fournit à ses clients du monde entier des services transactionnels de haute technologie, des solutions de conseil et de services technologiques, d’intégration de systèmes et d’infogérance. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance industrielle, il sert ses clients dans les secteurs suivants: Industrie, Distribution & Services, Services Financiers, Energie & Services Publics, Télécoms, Médias & Technologie, Secteur Public, Santé & Transports.


 Atos délivre les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché NYSE Euronext Paris et exerce ses activités sous les noms d’Atos, Atos Consulting & Technology Services, Worldline et Atos Worldgrid.

Nous souhaitons que les étudiants et les jeunes diplômés qui rejoignent nos équipes deviennent des Business Technologists : nous voulons vous apprendre à offrir l'innovation à nos clients, et que vous deveniez ainsi les meilleurs dans ce que vous faites.

Nous souhaitons travailler aux côtés d’étudiants de tout parcours, de tout pays et de toute culture. Nous avons pour objectif de repérer les bons éléments au tout début de leur carrière pour leur proposer nos opportunités d’emplois, d'apprentissage et de stages. Ainsi, nous vous offrons la possibilité d'approfondir votre compréhension des technologies de demain, de développer votre sens de la relation client, et de vous préparer à votre entrée dans le monde du travail.

Dès le premier jour vous serez accompagné, responsabilisé et challengé. Nous vous donnerons la possibilité de capitaliser sur votre formation et vos premières expériences pour jeter les bases de votre carrière au sein d'Atos. Pour plus d’informations, passer sur notre site carrière : http://fr.atos.net/fr-fr/accueil/carrieres/etudiants.html.

Parce que nous sommes convaincus que nos métiers sont très accessibles aux personnes ayant un handicap, quel qu’il soit, le Groupe Atos a formalisé une politique claire et compréhensible pour tous, en interne comme en externe, afin que nul ne puisse dire que chez Atos, avoir un handicap ce n’est pas possible.

Les équipes qui ont relevé le défi.

editions_precedentes/2013/defis/deefi_mission_emploi_handicap/start.txt · Dernière modification: 2014/10/21 11:03 (modification externe)